External External Externe Coordonnateur.trice des programmes et des partenariats – La Fondation Rideau Hall External Coordonnateur.trice des programmes et des partenariats – La Fondation Rideau Hall Poste: Temps plein Salaire: 56 500 $ à 61 000 $ Publié: août 27, 2026 Titre du poste : Coordonnateur.trice des programmes et des partenariats Lieu : Ottawa, Ontario (possibilité de travail en mode hybride) Type de poste : Temps plein, permanent Supérieur.e immédiat.e : Gestionnaire des programmes et des partenariats Vacance du poste: Poste vacant Supervision : Non Date d’affichage : August 10, 2026 À propos de la Fondation Rideau Hall La Fondation Rideau Hall (FRH) est un organisme caritatif indépendant et apolitique qui a pour but d’optimiser l’influence du Bureau du gouverneur général à titre d’institution clé de la démocratie canadienne et de mieux servir les Canadiens et Canadiennes par l’intermédiaire d’initiatives axées sur l’apprentissage, le leadership, le don et l’innovation. En nouant des partenariats dans tous les secteurs, la FRH célèbre l’excellence, crée des opportunités et relie les communautés, le tout dans le but commun de bâtir un Canada meilleur. Pour en savoir plus sur la FRH, visitez le https://rhf-frh.ca/fr/. Rôle Nous recherchons une personne minutieuse, professionnelle et dotée d’un bon esprit de collaboration pour se joindre à notre équipe en tant que coordonnateur.trice des programmes et des partenariats. Ce poste consiste à renforcer la capacité de la FRH à lancer des initiatives ambitieuses pour une variété de portefeuilles et de thèmes, mais plus particulièrement pour le portefeuille de l’innovation. Relevant du ou de la gestionnaire des programmes et des partenariats, le ou la titulaire du poste joue un rôle essentiel dans l’avancement des objectifs des programmes par sa coordination efficace, sa gestion des relations et son soutien opérationnel. Principales responsabilités Coordonner, mettre en œuvre et assurer le suivi des activités nécessaires au bon déroulement de plusieurs initiatives. Soutenir la mise en œuvre des programmes et l’infrastructure d’octroi de subventions, y compris l’élaboration de plans et de la documentation en collaboration avec les équipes concernées de la FRH. Coordonner la logistique des événements en personne et en ligne, y compris les modalités de transport, les communications et le suivi après événement, en collaboration avec les partenaires. Collaborer avec le personnel de la FRH pour s’assurer de la transmission en temps opportun de la documentation, des comptes-rendus de réunion et des rapports aux gestionnaires, aux membres de l’équipe et aux parties prenantes concernées. Contribuer à la planification du travail et à sa réalisation en entretenant une communication efficace avec les parties par l’envoi d’information, de documentation et d’offres pertinentes. Donner un coup de main à l’identification et à la gestion des parties prenantes, de même que l’établissement et le maintien des relations, y compris avec des fournisseurs et des spécialistes externes, au besoin. Faire de la recherche, rédiger des rapports et tenir à jour les bases de données et les systèmes sous-tendant les initiatives de la FRH. Préparer les kiosques d’information de la FRH pour les événements et s’assurer que la documentation est mise à jour et accessible en versions papier et numérique. Coordonner, en collaboration avec l’équipe des communications, la création et la gestion des campagnes et du contenu numériques sur toutes les plateformes (réseaux sociaux, sites Web, infolettres, etc.), en conformité avec les messages de marque de la FRH. Évaluer l’engagement, suivre les mesures de rendement, et contribuer aux activités de communication, au besoin. Qualifications et expérience Diplôme pertinent ou combinaison de formations, d’études et d’expérience pertinentes. Deux ans d’expérience en coordination de la gestion de programmes ou de projets. Expérience de travail associée au secteur sans but lucratif ou caritatif, un atout. Expérience de travail pour des initiatives ou des organisations en démarrage ou de petite taille, un atout. Expérience confirmée en administration et en gestion de projets et d’événements. Aptitudes et compétences essentielles Capacité à fonctionner et à s’épanouir dans une équipe, ainsi qu’à travailler de manière autonome en faisant preuve de souplesse et d’initiative. Souplesse et débrouillardise dans la gestion des priorités de travail concurrentes. Interaction efficace et professionnelle avec les parties prenantes internes et externes. Compréhension générale des réseaux sociaux et du marketing numérique. Maîtrise de l’administration de bureau et grand sens de l’organisation. Excellentes compétences en gestion d’événements. Excellent entregent accompagné de l’aptitude à jongler avec plusieurs priorités d’équipe. Maîtrise des logiciels et des systèmes de gestion des relations avec la clientèle. Rémunération et avantages sociaux Salaire concurrentiel : Fourchette de 56 500 $ à 61 000 $ selon l’expérience et les compétences. Large gamme d’avantages sociaux : Accès immédiat à une couverture étendue d’assurance-maladie et d’assurance dentaire pour soi et sa famille. Régime d’épargne-retraite à cotisations partagées : Inscription immédiate à notre régime d’épargne-retraite avec cotisations correspondantes de l’employeur. Programme d’aide aux employés : Soutien confidentiel en tout temps par l’entremise de TELUS Santé pour soi et sa famille. Congés annuels généreux : Offre de 15 jours de congés annuels accumulés dès l’entrée en poste, puis 5 jours supplémentaires tous les 3 ans jusqu’à un maximum de 30 jours par an. Processus de candidature Postulez sur le portail des emplois de la Fondation Rideau Hall. Cette offre d’emploi restera ouverte jusqu’à ce que le poste soit comblé. Les candidat.e.s doivent obtenir toutes les autorisations de sécurité requises. La Fondation Rideau Hall est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances. Nous encourageons fortement toute personne qualifiée à postuler, y compris les personnes autochtones, noires et racisées, les membres de la communauté LGBTQ2S+, les femmes, les personnes en situation de handicap, les personnes faisant partie d’une minorité visible et les membres d’autres groupes en quête d’équité. Nous cherchons à bâtir une équipe qui reflète les communautés que nous servons. Des mesures d’adaptation seront offertes aux personnes en situation de handicap qui en font la demande, à toutes les étapes du processus de recrutement, de sélection ou d’évaluation. Nous vous remercions de votre intérêt; notez toutefois que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.