External External Externe Responsable des communications sur les programmes – La Fondation Rideau Hall External Responsable des communications sur les programmes – La Fondation Rideau Hall Poste: Temps plein Salaire: 67 000 $ à 75 000 $ Publié: août 27, 2026 Closing: September 3, 2026 Titre du poste: Responsable des communications sur les programmes Lieu: Ottawa, Ontario (possibilité de travail en mode hybride) Type de poste: Temps plein, permanent Supérieur.e immédiat.e: Gestionnaire principale du marketing et de la marque Vacance du poste: Poste vacant Supervision: Non Date d’affichage: 21 août 2026 À propos de la Fondation Rideau Hall La Fondation Rideau Hall (FRH) est un organisme caritatif indépendant et apolitique qui a pour but d’optimiser l’influence du Bureau du gouverneur général à titre d’institution clé de la démocratie canadienne et de mieux servir les Canadiens et Canadiennes par l’intermédiaire d’initiatives axées sur l’apprentissage, le leadership, le don et l’innovation. Animée d’un esprit de collaboration entre tous les secteurs, la FRH célèbre l’excellence tout en ouvrant des horizons et en unissant les collectivités dans le but commun de bâtir un Canada meilleur. Pour en savoir davantage sur la FRH, veuillez visiter: https: //www.rhf-frh.ca/fr/. Rôle Nous recherchons un.e professionnel.le influent.e et d’esprit créatif pour rejoindre notre équipe en tant que responsable des communications sur les programmes. Dans ce rôle, le ou la titulaire, par des stratégies de communication réfléchies, appuiera les efforts de la FRH pour étendre la visibilité et la portée de ses programmes et initiatives. Relevant du ou de la gestionnaire principale du marketing et de la marque, le ou la responsable des communications sur les programmes assume un rôle essentiel dans les domaines suivants : production de contenu attrayant, gestion des communications sur les programmes, harmonisation avec la marque et les valeurs de la FRH. Principales responsabilités Collaborer avec les équipes de programme pour comprendre leurs objectifs et élaborer des stratégies de communication sur mesure. Produire du contenu engageant pour une variété de plateformes, comme le Web, les infolettres, les médias sociaux, le courrier électronique, l’imprimé et la vidéo. Convertir de l’information complexe sur les programmes en énoncés accessibles et inspirants pour divers publics. Appuyer la planification et l’exécution de campagnes intégrées de marketing qui moussent les programmes de la FRH. Coordonner les échéanciers, les livrables et les approbations pour que les activités de communications se déroulent sans accroc. Contribuer à la présence numérique de la FRH en rédigeant et en programmant des publications dans les médias sociaux, en mettant à jour du contenu Web, et en surveillant la réponse du public. Suivre les statistiques de rendement et la rétroaction du public pour optimiser les contenus et ajuster les stratégies. S’assurer que toutes les communications sur les programmes reflètent l’identité de marque, le ton et les valeurs de la FRH. Appliquer uniformément les lignes directrices sur la marque à tout le matériel produit et orienter l’alignement des messages écrit et visuel avec celles-ci. Choisir et élaborer des histoires qui valorisent l’influence, les programmes et les gens associés à la FRH. Suivre les statistiques sur l’engagement à l’égard du site Web, des médias sociaux, des infolettres et des campagnes numériques. Rassembler la rétroaction et les réflexions pour améliorer les prochaines démarches de communication. Qualification et expérience Diplôme d’études postsecondaires ou combinaison d’études, de formations et d’expériences pertinentes. Minimum de trois ans d’expérience en communications, en marketing, ou dans un champ apparenté. Expérience avérée dans les aspects importants des communications, notamment l’élaboration de stratégie, les relations avec les médias, la gestion de site Web, la création de contenu, et les échanges dans les médias sociaux. Expérience avérée dans la gestion simultanée de multiples projets, le maintien de normes élevées de qualité et le souci du détail. Connaissance ou expérience des cultures autochtones au Canada (un atout). Expérience de travail associée au secteur sans but lucratif ou caritatif (un atout). Aptitudes et compétences essentielles Compétences exceptionnelles en communication écrite et orale, bilinguisme français-anglais (un atout), connaissance de langues autochtones (un atout). Aptitude avérée à rédiger des messages clairs et ciblés selon le public, alignés sur les buts de l’organisation et les objectifs des programmes. Excellent entregent, aptitude à travailler seul ou en équipe, capacité à prendre des initiatives et à s’adapter. Aptitude à s’engager auprès des haut.e.s dirigeant.e.s et des partenaires externes dans différents secteurs et à collaborer avec ces personnes pour rendre les communications efficaces et exécuter les programmes. Solide acuité financière, impliquant de l’expérience à négocier avec les fournisseurs et à gérer les budgets, les échéances et la production de rapports. Aptitude avérée à gérer les projets de communication de la conception à la réalisation, à se soucier du détail et à s’aligner sur les priorités de l’organisation. Maîtrise des applications Office de Microsoft (Word, Excel, Outlook) et familiarité avec les outils de communication numérique. Rémunération et avantages sociaux Salaire concurrentiel : Fourchette à l’embauche de 67 000 $ à 75 000 $ selon l’expérience et les compétences. Large gamme d’avantages sociaux : Accès immédiat à une couverture étendue d’assurance-maladie et d’assurance dentaire pour soi et sa famille. Régime d’épargne-retraite à cotisations partagées : Inscription immédiate à notre régime d’épargne-retraite avec cotisations correspondantes de l’employeur. Programme d’aide aux employés : Soutien confidentiel en tout temps via TELUS Santé, pour soi et sa famille. Congés annuels généreux : Offre de 15 jours de congés annuels accumulés dès l’entrée en poste, puis de 5 jours supplémentaires tous les 3 ans jusqu’à un maximum de 30 jours par an. Processus de candidature Postulez via le portail des emplois de la Fondation Rideau Hall d’ici le 3 septembre 2026. Les candidat.e.s doivent obtenir toutes les autorisations de sécurité requises. La Fondation Rideau Hall est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances. Nous encourageons fortement toute personne qualifiée à postuler, y compris les personnes autochtones, noires et racialisées, les membres de la communauté LGBTQ2S+, les femmes, les personnes en situation de handicap, les personnes faisant partie d’une minorité visible et les membres d’autres groupes en quête d’équité. Nous cherchons à bâtir une équipe qui reflète les communautés que nous servons. Des mesures d’adaptation seront offertes aux personnes en situation de handicap qui en font la demande, à toutes les étapes du processus de recrutement, de sélection ou d’évaluation. Nous vous remercions de votre intérêt; notez toutefois que seules les personnes retenues pour une entrevue seront jointes.