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Directeur de l’engagement actionnarial, Eclipx et Fondation familiale Trottier

Position: Full Time
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Fermeture:

À PROPOS DE LA FONDATION FAMILIALE TROTTIER
La Fondation familiale Trottier (FFT) est une fondation familiale privée basée à Montréal. Notre mission est de soutenir les organisations qui œuvrent à l’avancement de la recherche scientifique, à la promotion de l’éducation, à la promotion d’une meilleure santé, à la protection de l’environnement et à l’atténuation des changements climatiques. La FFT s’efforce de catalyser et de mettre à l’échelle des innovations transformatrices, de créer des collaborations intersectorielles et de prendre des risques que d’autres ne peuvent pas prendre.

À PROPOS D’ECLIPX
Porté par le travail accompli par la Fondation familiale Trottier pour lutter contre la crise climatique, Eclipx a été créé en partie pour élargir la capacité de la fondation à appliquer ses objectifs d’investissement durable à sa dotation, ainsi que pour transférer ces pratiques dans les actifs privés de la famille. Fortement lié aux valeurs de la famille Trottier, Eclipx participe à l’élaboration et à la mise en œuvre de politiques et de pratiques d’investissement qui mobilisent des capitaux vers des entreprises, des fonds et des gestionnaires partageant leurs valeurs, alignant quête de sens et rendement financier.

L’OPPORTUNITÉ
Nous recherchons un directeur de l’engagement actionnarial pour diriger nos initiatives d’engagement climatique. Il s’agit d’un poste passionnant pour quelqu’un qui souhaite avoir un impact durable sur l’amélioration de la durabilité de nos investissements et influencer les prestataires de services avec lesquels nous travaillons pour atteindre les objectifs climatiques.

LIEU
Montréal, Québec / Hybride. Notre bureau est à Montréal, mais nous considérerons les candidats de partout au Canada. 1095 Rue St Alexandre, Montreal, QC H2Z 1P8 – 514-395-8823 | info@trottier

APERÇU DU POSTE
Le directeur de l’engagement actionnarial joue un rôle central au sein de notre équipe. C’est, à notre connaissance, le premier poste du genre au Canada où vous travaillerez pour un bailleur de fonds climatique et un bureau familial. Ce poste est conçu pour un leader dynamique et stratégique qui est profondément déterminé à tirer parti de l’influence des actionnaires pour générer des progrès substantiels et significatifs, avec un accent particulier sur les pratiques liées au climat au sein des entreprises publiques et des prestataires de services et ce, tant dans les relations d’investissement que dans les relations bancaires. Le directeur de l’engagement des actionnaires relève de notre haute direction et jouera un rôle déterminant dans la promotion des objectifs d’investissement climatique grâce à des stratégies ciblées d’engagement des actionnaires.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  1. Leadership stratégique et planification :
    ○ Développer et exécuter des stratégies globales pour s’engager avec les entreprises afin de promouvoir des pratiques d’entreprise durables et d’atteindre des objectifs climatiques spécifiques.
    ○ Collaborer avec les membres du comité pour identifier et prioriser les entreprises en vue de leur engagement.
  2. Engagement actionnarial :
    ○ Diriger et faciliter l’engagement direct avec les conseils d’administration et les équipes de direction des entreprises pour plaider en faveur de pratiques commerciales axées sur le climat.
    ○ Utilisez une gamme d’outils disponibles pour les actionnaires, notamment le dialogue direct, l’engagement collaboratif, le vote par procuration et le dépôt de propositions d’actionnaires.
  3. Réseautage et collaboration :
    ○ Établir et entretenir des relations avec les principales parties prenantes de la communauté financière, notamment les investisseurs, les organisations climatiques, les associations de réseaux et les experts du secteur.
    ○ Représenter notre organisation dans divers forums et réseaux pour accroître notre influence et notre efficacité en matière de plaidoyer climatique.
  4. Suivi, reporting et évaluation d’impact :
    ○ Surveiller régulièrement les progrès et l’impact des efforts d’engagement sur nos objectifs en matière de climat et de développement durable.
    ○ Préparer et présenter des rapports et des mises à jour, mettant en évidence les réussites, les défis et les recommandations stratégiques.
  5. Plaidoyer et communication :
    ○ Développer et diriger des campagnes de communication pour mobiliser d’autres investisseurs, gestionnaires d’investissement et le public en faveur de notre programme climatique.
    ○ Plaider en faveur de changements favorables au climat lors des assemblées d’actionnaires et d’autres plateformes pertinentes.
  6. Élaboration et mise en œuvre de politiques :
    ○ Guider la formulation de politiques et de pratiques qui correspondent à nos objectifs d’investissement climatique.
    ○ Veiller à ce que nos stratégies d’engagement soient cohérentes avec les derniers développements scientifiques et politiques en matière de climat.

QUALIFICATIONS

  • 7 ans + d’expérience de travail pertinente
  • Maîtrise de la langue anglaise, langue française un atout
  • Les diplômes universitaires peuvent inclure des diplômes en finance, en commerce, en droit, en études environnementales ou dans un domaine connexe.
  • Un diplôme d’études supérieures sera considéré comme un atout
  • Solide compréhension des marchés financiers et de la dynamique des sociétés cotées en bourse
  • Il s’agit d’un poste de direction, adapté à une personne ayant une expérience avérée en matière d’engagement actionnarial, de développement durable des entreprises ou de défense du climat.
  • Compréhension approfondie des enjeux liés au changement climatique, des critères ESG (Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance) et des stratégies d’investissement durable.
  • Leadership fort et réflexion stratégique
  • Excellentes compétences en communication, en négociation et en gestion des parties prenantes.
  • Capacité démontrée à travailler en collaboration avec une variété de parties prenantes, notamment des cadres supérieurs d’entreprise, des investisseurs, des gestionnaires d’actifs et des organisations caritatives.
  • Capacité à gérer des projets complexes et à effectuer plusieurs tâches avec une excellente attention aux détails.
  • Maîtrise de l’analyse des données et du reporting.
  • Indépendant, autonome et très organisé.

PROCESSUS DE CANDIDATURE
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et une courte lettre de motivation à info@trottierfoundation.com.
Dans votre lettre de motivation, veuillez répondre aux questions suivantes :

  • Pourquoi souhaitez-vous travailler chez FFT et Eclipx ? Qu’espérez-vous retirer de cette expérience et qu’anticipez vous y apporter ?
  • Comment l’engagement actionnarial peut-il contribuer à faire progresser le travail de FFT et d’Eclipx et à accroître notre impact ?

Toutes les demandes de renseignements et les nominations resteront strictement confidentielles.
En raison du volume de réponses attendu, seuls les candidats correspondant le plus au profil que nous recherchons seront convoqués à un entretien.
Les entretiens auront lieu sur une base continue de mai à juin 2024.
La Fondation familiale Trottier et Eclipx Family Office s’engagent à créer un environnement de travail diversifié, équitable et inclusif. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes qui s’identifient comme membres de communautés marginalisées. Si vous avez besoin d’accommodements dans le cadre du processus de candidature, n’hésitez pas à contacter Caroline Lavoie à info@trottierfoundation.com.