La diversité, l’équité et l’inclusion dans le milieu de la philanthropie au Canada: Résultats du sondage et orientations futures

À l’automne 2018, FPC a lancé un projet visant à examiner comment le secteur philanthropique canadien
aborde la question de la diversité, de l’équité et de l’inclusion sur le plan de ses ressources humaines, de
ses politiques de gouvernance et de ses pratiques d’octroi de dons. Dans le cadre de ce projet, nous avons
mené un sondage afin de recueillir des données de référence sur trois aspects :

• Ressources humaines : Quelles sont les caractéristiques démographiques des dirigeants et des
  employés des fondations?
• Recrutement des administrateurs : Comment les fondations trouvent-elles et choisissent-elles les
  membres de leur conseil d’administration?
• Diversité, équité et inclusion : Quels outils et structures les fondations utilisent-elles pour faire
  place à la diversité, à l’équité et à l’inclusion?