Gestionnaire principal.e, Systèmes et opérations de données – Fondation canadienne des femmes

Nous sommes à la recherche d’un·e gestionnaire principal.e, Systèmes et opérations de données pour se joindre à notre équipe des opérations. Relevant de la vice-présidente, Finances et opérations, la personne agira à titre de cheffe stratégique et opérationnelle et sera responsable de superviser la base de données de financement de la Fondation canadienne des femmes, ses produits et intégrations connexes, son flux de données de bout en bout et son infrastructure technologique.

Iel sera chargé.e de mettre en œuvre la stratégie de données, en se concentrant principalement sur l’amélioration de la collecte de fonds, de l’engagement et de l’efficacité opérationnelle grâce à une gestion des données robuste et à l’adoption de nouvelles technologies.

Cette personne assurera les activités quotidiennes, dont celles liées aux produits Blackbaud et à la gestion des systèmes de données, au traitement des dons et des reçus, aux intégrations et aux flux de travail ETL, aux rapports et à l’analytique, de même qu’à la gouvernance des données. Iel dirigera l’équipe de systèmes et opérations de données et collaborera étroitement avec des parties prenantes interdisciplinaires pour permettre une prise de décisions et une amélioration continue guidées par les données.

La Fondation canadienne des femmes est la fondation publique du Canada en faveur de l’égalité et de la justice de genre. Pour ce faire, nous soutenons l’action féministe communautaire en établissant des partenariats avec des communautés et des organisations pour améliorer les conditions, en favorisant la diversité dans les postes de haute direction et en promouvant des connaissances qui suscitent des changements durables.

Depuis 1991, grâce à la générosité de ses sympathisant·es et de ses donateur·trices, la Fondation a amassé plus de 270 millions de dollars pour financer plus de 3 400 programmes qui transforment des vies partout au pays. Pour en savoir plus sur la Fondation, visitez notre site Web. Pour obtenir plus d’information sur ce que nous offrons aux employé·es et pour savoir pourquoi vous devriez poser votre candidature, visitez notre section Travailler avec nous.

Nous encourageons vivement les femmes et les personnes bispirituelles, trans et non binaires qui s’identifient comme Noires et/ou racialisées, des Premières Nations, métisses ou inuites, en situation de handicap et/ou membres des communautés 2SLGBTQIA+ à postuler.

Responsabilités principales

1. Gestion des systèmes et de la technologie (30 %)

• Superviser la gestion, l’optimisation et la sécurité de Blackbaud et de plateformes connexes, dont Raiser’s Edge, RE NXT, Luminate Online, Fundraise Up et Omatic.
• Diriger, administrer, contrôler et maintenir tous les aspects des mesures de sécurité liées aux données de la Fondation et tous les systèmes d’information, notamment le site Web de la Fondation, Raiser’s Edge NXT, BBGM, QuickBooks en ligne et Keeper.
• Assurer la cohérence des données dans les différents systèmes et garantir leur interconnexion.
• Piloter des projets d’amélioration et d’intégration des systèmes à l’échelle de l’organisation pour accroître l’efficacité opérationnelle et l’expérience utilisateur.
• Résoudre les problèmes et faire le suivi des intégrations actuelles concernant la base de données de financement.
• Perfectionner les flux de travail automatisés et en instaurer de nouveaux à l’aide d’outils tels que Power Automate et RE NXT Workflow Designer.
• Tirer parti des applications et des intégrations API offertes sur Marketplace de Blackbaud pour saisir les occasions d’améliorer la base de données des donateur·trices.
• Gérer l’ensemble des licences et des comptes de la Fondation dans les applications Web, autres que dans l’environnement Microsoft 365. Par exemple : ses comptes Adobe Pro, Canva et Zoom.
• Agir à titre de personne-ressource auprès des fournisseurs et des consultants en matière de technologie.
• Travailler en collaboration avec les sous-traitants de la Fondation dans la gestion des TI.

2. Rapports, analytique et stratégie de données (30 %)

• Développer et maintenir des systèmes de production de rapports complets qui serviront à la planification des finances, des collectes de fonds et des activités.
• Créer des tableaux de bord et des visualisations afin d’orienter la stratégie et d’en faire le suivi.
• Soutenir les processus de réconciliation financière et la soumission des T3010 à l’ARC en produisant des rapports exacts, et soutenir le processus d’audit de fin d’exercice.
• Documenter les règles de l’organisation régissant le codage, les requêtes, la segmentation et la production des rapports afin d’en assurer la clarté et la cohérence.

3. Gouvernance des données et assurance de la qualité (15 %)

• Piloter la mise en œuvre du cadre de gouvernance des données de financement et des données connexes, et collaborer avec tous les services pour s’assurer qu’il est respecté.
• Établir et appliquer des normes de qualité en matière de données, des procédures de nettoyage et des protocoles de gestion des doublons. (Par exemple, la conformité PCI.)
• Tenir à jour la documentation, dont un dictionnaire de données, les PON et les guides d’utilisation.
• Assurer la conformité avec la loi sur la protection des renseignements personnels (LPRPDE) et les règlements de l’ARC concernant la délivrance de reçus.

4. Planification et collaboration à l’échelle de l’organisation (15 %)

• Soutenir la planification à l’échelle de l’organisation en livrant des constats exploitables d’après les données de la Fondation.
• Collaborer avec les équipes internes pour améliorer de façon continue les flux de travail, l’automatisation et l’utilisation des systèmes.
• Prendre part à la planification stratégique organisationnelle, aux projets spéciaux et aux évaluations de la technologie pour l’ensemble de la Fondation.

5. Direction et développement d’équipe (10 %)

• Assurer la supervision, l’encadrement et la gestion de l’analyste et de la personne coordonnatrice de l’équipe systèmes et opérations de données
• Définir les objectifs d’équipe et veiller à distribuer les tâches en fonction des priorités de l’organisation.
• Favoriser une culture d’équipe propice à la collaboration et à la haute performance et axée sur l’innovation et la prise de responsabilité.
• Soutenir l’apprentissage et le développement continus de l’équipe en ce qui a trait aux outils, aux processus et aux pratiques exemplaires du secteur.

Qualifications et expérience

Exigences

• Au moins 5 années d’expérience progressive dans la gestion de systèmes de données dans le secteur sans but lucratif, dont en ce qui a trait à l’administration de produits Blackbaud, l’intégration de systèmes et l’opération de données.
• Expérience pratique avec Raiser’s Edge, RE NXT, Luminate Online, Fundraise Up et Omatic; certification professionnelle Blackbaud, un atout.
• Expérience démontrée dans les projets de migration de données.
• Maîtrise de Power BI, d’Excel et d’autres outils de production de rapports pour générer des tableaux de bord et des visualisations.
• Bonne compréhension des règlements canadiens entourant la collecte de fonds, des lois applicables relatives à la protection des renseignements (p. ex. LPRPDE) et des règles de l’ARC régissant la délivrance de reçus.
• Études postsecondaires en technologies de l’information, en science des données, en gestion dans le secteur sans but lucratif, ou l’équivalent en éducation et expérience.
• Expérience démontrée dans la supervision de personnel et la gestion de projets interdisciplinaires.

Compétences et caractéristiques

• Solides compétences en gestion de projets, en communication (à l’oral et à l’écrit) et en relations interpersonnelles.
• Solides aptitudes en analyse et en résolution de problèmes et grand souci du détail.
• Capacité démontrée à gérer de multiples priorités et à respecter des délais serrés.
• Flexibilité et autonomie, avec un haut niveau d’initiative et de professionnalisme.
• Diplomatie et facilité à collaborer, avec un engagement ferme envers l’équité, la confidentialité et l’excellence des services.
• Facilité à adopter de nouvelles technologies (p. ex. des applications d’IA) et à former des personnes qui n’ont pas toutes la même aisance avec celles-ci, un atout.
• Engagement à se tenir à jour sur les derniers développements pertinents pour ce poste.

Exigences et conditions
La personne retenue devra pouvoir commencer à travailler aussitôt que possible et se soumettre à une période de probation de trois mois.

Salaire
Le salaire pour ce poste se situe entre 80 000 $ et 90 000 $. Nos avantages comprennent un régime complet d’avantages sociaux, une banque de vacances généreuse, des contributions REER, de même que des possibilités de perfectionnement professionnel. Il s’agit d’un poste à temps plein.

Lieu de travail
Selon son lieu de résidence, la personne retenue pourra travailler à distance, en mode hybride ou en présentiel. Notre siège social est situé à Toronto, en Ontario, mais nous cherchons des candidatures de n’importe où au Canada. Certains déplacements à l’intérieur du pays pourraient être requis.

Déposez votre candidature dès aujourd’hui en présentant :

• Une lettre d’accompagnement d’une page expliquant pourquoi vous voulez faire partie de la Fondation canadienne des femmes et décrivant brièvement vos compétences principales et votre expérience en lien avec le poste.
• Un CV résumant vos expériences de travail, votre scolarité et vos activités de bénévolat.

La date limite pour soumettre une candidature est le 13 janvier 2026 à 20 h (HNE). Veuillez poser votre candidature à l’aide de ce lien.

L’engagement de la Fondation canadienne des femmes envers l’équité

La Fondation canadienne des femmes est fermement résolue à assurer l’équité d’emploi et cherche à attirer, sélectionner et embaucher une équipe diversifiée composée de personnes hautement compétentes qui croient en sa vision et sa mission et sont animées par celles-ci. La Fondation vise à être inclusive d’une grande diversité de personnes de tout genre et de toute orientation sexuelle. Cela comprend celles qui s’identifient comme femmes, filles, trans, bispirituelles, genderqueers, non binaires et 2SLGBTQIA+. Si elles sont à l’aise de le faire, nous encourageons les personnes candidates à nous faire part de leurs identités, de leur vécu expérientiel et des communautés auxquelles elles appartiennent dans leur lettre d’accompagnement.

La Fondation canadienne des femmes adhère aux lois canadiennes sur les droits de la personne et fournira des mesures d’accommodement aux candidat·es qui en feront la demande à n’importe quelle étape du processus d’entretien et d’embauche.

Nous remercions l’ensemble des candidat·es pour leur intérêt. Toutefois, seules les personnes retenues pour une première entrevue seront contactées. Nous prévoyons que deux rondes d’entrevues seront nécessaires avant de sélectionner le candidat retenu.