Initiatives d'apprentissage par les pairs Groupe d'affinité des jeunes alliés Le Groupe d’affinité des jeunes alliés est un groupe de fondations dirigé par des pairs qui souhaitent soutenir les jeunes du Canada par le biais de leurs subventions et d’autres activités en tant que leaders du secteur. L’Académie pour la Collaboration d’Ashoka Canada réunit des dirigeants de fondations, des experts en changement systémique et des Fellows Ashoka travaillant activement au développement de solutions pertinentes. Programmes et initiatives Groupes d’affinités Groupe d’affinité des jeunes alliés Du centre de ressources Documents connexes L’octroi de subventions dans une optique de prise en compte du genre In this tool, foundations can learn from their peers in which grantmakers and grantees describe their experiences of using a gender lens in their work. Prêcher par l’exemple : diversité, inclusion et équité dans les fondations communautaires Si vous l’une des premières initiatives pour soutenir l’intégration de la DEI dans des fondations communautaires vous est inconnue, ou si vous avez simplement besoin d’excellents outils pour réfléchir à la façon dont vos clients pourraient aborder ce chantier nouveau pour eux, alors cette publication de CFLeads (anciennement la Coalition des fondations communautaires pour la jeunesse) est une ressource formidable, même si elle est ancienne. En plus de présenter ce qui est nécessaire pour organiser un processus d’alignement stratégique sur les enjeux de DEI, elle examine également des activités spécifiques à chaque département, en mettant l’accent sur les opportunités et les défis. Le développement des donateurs, l’octroi de subventions, le leadership communautaire et les pratiques d’affaires sont autant de champs étudiés. Cette étude répertorie des enseignements clés, des histoires de changement au sein de fondations et des points de vue individuels de PDG, d’administrateurs et de membres du personnel sur le travail qu’ils ont accompli dans le cadre du processus d’intégration. Devenir membre Rejoignez un réseau grandissant de subventionneurs Postulez pour devenir membre PFC en 3 étapes faciles et libérer la force collective de la philanthropie.
L’octroi de subventions dans une optique de prise en compte du genre In this tool, foundations can learn from their peers in which grantmakers and grantees describe their experiences of using a gender lens in their work.
Prêcher par l’exemple : diversité, inclusion et équité dans les fondations communautaires Si vous l’une des premières initiatives pour soutenir l’intégration de la DEI dans des fondations communautaires vous est inconnue, ou si vous avez simplement besoin d’excellents outils pour réfléchir à la façon dont vos clients pourraient aborder ce chantier nouveau pour eux, alors cette publication de CFLeads (anciennement la Coalition des fondations communautaires pour la jeunesse) est une ressource formidable, même si elle est ancienne. En plus de présenter ce qui est nécessaire pour organiser un processus d’alignement stratégique sur les enjeux de DEI, elle examine également des activités spécifiques à chaque département, en mettant l’accent sur les opportunités et les défis. Le développement des donateurs, l’octroi de subventions, le leadership communautaire et les pratiques d’affaires sont autant de champs étudiés. Cette étude répertorie des enseignements clés, des histoires de changement au sein de fondations et des points de vue individuels de PDG, d’administrateurs et de membres du personnel sur le travail qu’ils ont accompli dans le cadre du processus d’intégration.