novembre 20, 2017 Philanthropie

Learning How to Do Succession Planning from Younger Leaders

Cet article est le troisième d’une série sur le leadership intergénérationnel que The Philanthropist publie en collaboration avec Connect the Sector (CTS). Il traite des mesures que prend le secteur sans but lucratif ontarien pour attirer de jeunes talents et leur offrir l’encadrement et l’environnement qui leur permettront d’occuper un jour un poste de direction.

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